Delega di Stipendio

Cessione del Quinto per acquisto auto!

Si può chiedere la Cessione del Quinto per acquistare l’auto nuova così da restituire il debito direttamente prelevando la rata dallo stipendio?

Acquistare una nuova auto è oggi impegnativo, sono molte le richieste inevase per avere  segnalazioni di cattivo pagatore in corso dovute alle difficoltà economiche di questo periodo.

Allora ecco che diventa interessante per i dipendenti statali, pubblici e privati e per i pensionati ricorrere alla Cessione del Quinto, una soluzione che toglie qualsiasi imbarazzo al richiedente in quanto non deve dimostrare la propria integrità creditizia.

Ormai è una prassi consolidata presso gli Istituti di credito e le Società finanziarie.

Un trend in continua ascesa e la cui evoluzione solo nel 2015 ha registrato un + 6% risultando il finanziamento preferito degli italiani.

La Cessione del Quinto gode di tassi convenienti e di condizioni vantaggiose sia per la modalità del rimborso che per la rapidità della erogazione.

Per acquistare l’auto quindi una volta individuata quella ideale basta mettersi in contatto con PrestitiA ed i suoi consulenti e il finanziamento è presto trovato.

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Cessione del Quinto in continua ascesa!

La Cessione del Quinto è ormai una realtà importante nel settore del Prestito alla persona e nel 2015 ha avuto una crescita superiore al 7% sull’anno precedente.

Un aumento favorito dalla crisi economica che dura ormai da oltre sette anni e dalle dure condizioni pretese da Banche e Società finanziarie per la concessione dei Prestiti personali tradizionali.

Tale situazione ha permesso da un lato di conoscere ed approfondire il mondo del Prestito attraverso la Cessione del Quinto e così salvare dal tracollo tantissime persone e intere famiglie e dall’altro di modernizzare e rendere competitivo, un Istituto, quello della Cessione del Quinto, che era gestito fino al 2005 da poche Banche ed era riservato solo a Dipendenti statali e pubblici, come fosse una esclusiva per pochi intimi.

Dal 2010 la Cessione del Quinto ha avuto continue modifiche indirizzate sempre ad un miglioramento delle condizioni.

I punti che sono stati toccati per i contratti di Cessione del Quinto in questi ultimi anni sono:

  1. Preventivo fornito su carta intestata con tutti i costi compresi nel TAEG,
  2. Prezzi competitivi,
  3. Verifica veloce della affidabilità del Datore Lavoro ai fini della finanziabilità,
  4. Tempi brevi per la concessione,
  5. In caso di chiusura anticipata sono detraibili i costi di assicurazione e per le commissioni relativamente al periodo non utilizzati.

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La Cessione del Quinto e Prestitia!

La Cessione del Quinto e Prestitia!

Cessione e Delega del Quinto dipendenti e pensionati è il Prestito per eccellenza con Garanzia il TFR per i dipendenti e la Pensione per i pensionati.

Banche e Finanziarie considerano questa operazione sicura in quanto la Legge 180/50 e successive modifiche obbliga il contraente ad assicurarsi sia per il caso Morte o Inabilità che per la Perdita Lavoro, che non si fa per coloro che sono in pensione.

L’erogazione del finanziamento avviene solo dopo che è stato valutato positivamente il Datore Lavoro da parte della assicurazione in quanto Terzo Datore di Ipoteca.

Il motivo per il quale la Cessione del Quinto è valutata il Prestito per eccellenza deriva dal fatto che sono finanziabili sia coloro che sono segnalati come Cattivi Pagatori che coloro che sono Pignorati e/o Protestati.

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Posso chiudere la Cessione del Quinto in caso di passaggio diretto?

Sto per essere licenziata e riassunta presso la stessa azienda che cambia ragione sociale ed oggetto della attività.

Le persone saranno licenziate e poi riassunte. Coloro che hanno lasciato il TFR in azienda lo avranno mentre io che ho il TFR nel Fondo……. Vorrei utilizzarlo per chiudere la Cessione del Quinto in corso.

Il sindacalista mi ha detto che non posso in quanto il TFR è nel Fondo e la riassunzione avviene per passaggio diretto. I soldi li avrò, non li ho persi lui dice.

Sono preoccupata, cosa posso fare? Attendo un vostro chiarimento, grazie, Filomena.

Al di là di quanto affermato dal sindacalista.

Se ci sarà liquidazione nel passaggio da una ragione sociale ad un’altra in automatico la Finanziaria avrà titolo per prelevare il TFR fino alla concorrenza del residuo della sua Cessione del Quinto e quindi chiudendola in automatico.

Questo se il TFR sarà sufficiente a coprire l’intero residuo della Cessione del Quinto che ha in corso, in caso contrario se le rimanesse una parte scoperta può lei decidere come procedere con il saldo, se rateizzato o saldarlo in unica soluzione.

Come fare?

Invii raccomandata AR alla Ditta che la licenzia e alla Società Finanziaria in cui lei comunica dettagliatamente:

  1. quanto sta avvenendo: allegando le comunicazioni ricevute per il licenziamento e la riassunzione presso l’azienda che ha cambiato ragione sociale,
  2. la sua intenzione di approfittare di tale operazione per chiudere la Cessione del Quinto che ha in corso,
  3. che attende di avere comunicazione formale dalla Società Finanziaria del residuo della Cessione del Quinto da saldare,
  4. che autorizza allo scopo sia la Ditta che la Società Finanziaria ad utilizzare il Fondo…… a lei intestato per quanto servirà a coprire il residuo.

La Ditta e la Società Finanziaria con questa sua autorizzazione saranno in grado, avendone titolo per delibera giudiziaria, di dare corso a quanto da lei richiesto.

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Posso integrare la Cessione del Quinto?

Sono un dirigente d’azienda ed ho in corso una Cessione dello Stipendio da due anni della durata di 84 mesi, non posso rinnovarla per avere liquidità che mi serve per motivi sanitari. La Cessione in parola è di circa la metà di quanto in realtà posso avere con il mio stipendio. Cosa posso fare? Mi è già stata rifiutata dalla Banca ………….. Ho veramente urgenza, e vi ringrazio in anticipo se potrete risolvere il mio caso. Pier Giacomo ……..

La Cessione del Quinto dello Stipendio che ha in corso sarà rinnovabile a fine 2015 circa.

Immagino che l’urgenza sia tale che non può attendere fino ad allora.

In genere i Datore Lavoro sono restii a concedere una seconda Cessione soprattutto per motivi burocratici e potrebbe essere il suo caso, oppure potrebbe anche essere che la Ditta Datore Lavoro non sia più assicurabile da una o più assicurazioni. Da questo potrebbe dipendere il rifiuto!

Le stesse Società Finanziarie sono restie ad assumersi rischi in questo periodo di crisi.

Ritengo possibile trovare una soluzione al suo problema e pertanto sarà utile fare una analisi dettagliata della sua situazione.

Per fornirle la consulenza di cui ha bisogno dobbiamo contattarla direttamente e per farlo abbiamo bisogno della sua autorizzazione alla Privacy, senza non possiamo operare.

Per autorizzarci deve andare al sito www.prestitia.it , cliccare su richiesta preventivo rispondere alle poche domande che sono li scritte e cliccare poi su Privacy.

Ribadisco senza alcun impegno formale per lei.

Nel brevissimo sarà contattata dal consulente con il quale potrà liberamente valutare e confrontarsi in ragione delle sue necessità finanziarie

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Cessione del Quinto dello Stipendio – Licenziamento!

Cessione del Quinto dello Stipendio – Licenziamento!

La Cessione del Quinto dello Stipendio, come dice la parola Cessione, cede alla Società Finanziaria il quinto dello stipendio a fronte di una determinata somma erogata per una determinata durata contrattuale.

Chi si incarica del versamento delle rate mensili è il Datore di lavoro identificato dal giudice come Terzo Datore di Ipoteca. Il cui significato è che il Datore di Lavoro è responsabile dei pagamenti delle rate mensili da restituire alla Società Finanziaria e di trattenere il TFR nella disponibilità della Società Finanziaria fino alla conclusione del contratto che coincide con il pagamento dell’ultima rata.

Il caso interruzione del rapporto di lavoro può avvenire per:

  1. Licenziamento per esubero del personale o per ristrutturazione aziendale;
  2. Licenziamento per Chiusura attività o Fallimento della Ditta;
  3. Licenziamento per Giusta Causa;
  4. Dimissione volontaria personale.

La Cessione del Quinto dello Stipendio è regolamentata dalla Legge 180/50 e successive modifiche e prevede l’obbligatorietà della stipula di due coperture assicurative:

  1. Causa Morte e/o Inabilità;
  2. Perdita Lavoro per Licenziamento o Chiusura Ditta.

Questo significa che la copertura assicurativa Perdita Lavoro non è valida per i casi di Licenziamento Giusta Causa e per Dimissione Volontaria personale!!

Come si comporta la Finanziaria in caso di Licenziamento?

Il Datore Lavoro ha l’obbligo di avvisare del licenziamento la Società Finanziaria, la quale provvederà a richiedere il versamento del TFR a copertura del residuo della Cessione del Quinto. Se il TFR non dovesse essere sufficiente a coprire il residuo della Cessione la Società Finanziaria richiederà l’intervento della Assicurazione, ma lo farà solo per i casi 1 e 2 su descritti.

Nessuna altra somma può essere richiesta oltre il TFR e se dovesse accadere che la Società Finanziaria dovesse richiedere somme oltre il TFR si deve ricorrere immediatamente nei confronti del Datore Lavoro e della Società Finanziaria.

Va inoltre sottolineato che l’Assicurazione non potrà in seguito rivalersi nel modo più assoluto sulla persona assicurata per il pagamento della somma che ha versato alla Società Finanziaria.

Era un uso del passato che la legge ha vietato ormai da tempo. L’assicurazione ha l’obbligo di coprire per intero il rischio dell’assicurato.

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Quinto Online, per il consolido di più rate di Prestiti!!

Un nostro piccolo consiglio per come operare nel caso in cui si hanno più rate da pagare che creano difficoltà nella gestione economica personale e/o familiare.

Sono molti i casi in cui si chiedono Prestiti agli Istituti finanziari per pagare rate di altri prestiti in corso, in quanto non si riesce a mantenere le scadenze dei singoli pagamenti,  e anche per evitare di essere segnalati come Cattivi Pagatori.

Sono molte le persone, purtroppo, che ci scrivono per avere informazioni in merito a nuovi finanziamenti per chiuderne altri.

Per evitare pasticci e segnalazioni bisogna fermarsi e fare una attenta analisi della propria situazione affidandosi ad un consulente esperto.

Prestitia fornisce questo servizio attraverso consulenti di comprovata esperienza.

L’iniziativa ha come effetto quello di cercare una via per consolidare le rate dei vari Prestiti e farne uno solo con durata più lunga per abbassare la rata che ne consegue.

È questa una operazione che richiede massima disponibilità nel fornire i dati e massima sincerità, non va tenuto nascosto nulla della propria situazione di indebitamento.

Cosa si può ottenere con il Consolido Prestiti?

  1. Durata più lunga fino a 120 mesi;
  2. Rata unica più bassa;
  3. Tasso di Interesse competitivo e fisso per tutta la durata;
  4. Estinzione dei Prestiti in corso;
  5. Finanziamento fino a € 30.000-

Chi può ottenere il Consolido Prestiti?

  1. Tutti coloro che hanno una entrata sicura dimostrabile e che non siano segnalati Cattivi Pagatori possono ottenere un Prestito consolido debiti!
  2. Coloro che sono Dipendenti o in Pensione e che sono segnalati in Centrale Rischi, Pignorati o Protestati devono ricorrere alla Cessione del Quinto, oggi poi particolarmente semplice e facilmente raggiungibile rimanendo seduto a casa, basta collegarsi online a Prestitia ( www.prestitia.it ). 

NOTA: è opportuno sempre confrontare più offerte e poi confrontando i preventivi forniti sulla base di:

  1. Stessa rata da versare al mese;
  2. Stessa durata.

Si sceglie il preventivo che erogherà più soldi.

Per ultimo bisogna verificare che tutte le offerte comprendano costi e commissioni oltre a copertura assicurativa sia per morte e inabilità oltre a perdita lavoro.

Prestitia informa!

Prestitia si propone, con il proprio staff di consulenti, per analizzare la tua storia e la tua necessità economica, interpellaci!!

 

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Assicurazione per Prestiti & Mutui, si chiede serietà di informazione!!

La legge obbliga l’assicurazione solo per la Cessione del Quinto, non per Prestiti e Mutui!

Banche e Società finanziarie tendono a proporre Polizze Credit Protection per coprire il rischio del capitale erogato anche per Prestiti e Mutui sia per il caso morte e inabilità, che per la perdita lavoro (non per giusta causa), e mentre per il Mutuo le informazioni sulla persona sostanzialmente sono ben dettagliate e approfondite proprio per la cifra importante erogata, per i Prestiti invece in moltissimi casi l’indagine è trascurata e fatta con assoluta leggerezza.

Salvo poi mettere nel panico e creare rabbia in coloro che si sono assicurati per eliminare qualsiasi problema alla famiglia e si trovano, invece, nella maggior parte dei casi, senza copertura per mancata info in merito alla salute del contraente su malattie riguardanti il suo passato.

Le continue lamentele che ci giungono lo confermano! Sono tantissimi coloro che si sono visti respinte le richieste di copertura per casi gravi quali la morte o l’inabilità del contraente, ma le assicurazioni avevano incassato il premio all’atto della erogazione in unica soluzione, forse sperando nell’errore per non coprire il rischio?!

Isvap (Istituto di Vigilanza sulle Assicurazioni Private) ancora nel 2012 ha emanato un regolamento, il 40/12 attuativo della Legge Cresci Italia, che prevede la liberalizzazione delle assicurazioni a copertura di Prestiti e Mutui! Ponendo l’obbligo agli Istituti finanziari di proporre almeno tre preventivi di cui due devono essere di società di assicurazioni non controllate dall’Istituto che eroga il Prestito o il Mutuo. Il tutto finalizzato alla giusta concorrenza e a permettere al richiedente di scegliere la proposta migliore.

In questi quasi tre anni cosa è accaduto?

Nulla, gli Istituti finanziari continuano come se nulla fosse accaduto e Isvap non interviene.

Cosa fare?

Prestitia propone:

  1. Richiedere più preventivi di diversi Istituti finanziari comprensivi della copertura assicurativa sulla base di stessa durata, stesso erogato. La miglior rata vince!
  2. Pretendere sempre la copertura assicurativa;
  3. Dichiarare all’atto della sottoscrizione del contratto di assicurazione il proprio stato di salute sia attuale che riguardante il passato, nella massima sincerità;
  4. Ricordarsi che la Compagnia di assicurazione avrà accesso, in caso di evento negativo (morte e/o Inabilità), ai dati sensibili del richiedente/contraente;
  5. Leggere con attenzione cosa è scritto nel contratto di assicurazione;
  6. Verificare sul contratto quali sono i casi esclusi dalla copertura assicurativa.

Alle Assicurazioni e agli Istituti finanziari Prestitia chiede la massima trasparenza e di fornire una spiegazione chiara sia per le condizioni del Prestito che della Assicurazione, chiarendo in particolare:

  1. La responsabilità del Contraente per dichiarazioni incomplete o false;
  2. Quali sono le esclusioni per la copertura assicurativa!

Precauzioni che il Richiedente/Contraente deve attivare sempre per qualsiasi operazione Bancaria o Finanziaria o Assicurativa, non è più accettabile pensare: “se lo dice lui mi fido”, vale invece il vecchio detto “fidarsi è bene, ma non fidarsi è meglio”

Infatti quando il contratto è firmato quello vale, non di certo: “lui aveva detto che……”

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Cattivo pagatore! – Crif: Prestito o Cessione del Quinto?

Ho scoperto di essere segnalato come Cattivo Pagatore! In passato, 10 anni fa, ho fatto un Prestito per acquistare un’auto e l’anno successivo per problemi economici saltai il pagamento di due rate che recuperai pagandole insieme. La cosa mi scocciò molto, ho chiesto i soldi alla mamma e ho pagato in una unica soluzione quello che rimaneva del debito.

Sono andato a lavorare all’estero e sono rientrato assunto da una ditta del mio paese.

Sono passati circa 9 anni da quell’evento,  e in questi giorni sono andato a chiedere un Prestito in Banca per acquistare arredo per l’appartamento e ho scoperto di essere segnalato, la Banca mi ha detto che ho la Centrale Rischi sporca.

Sono rimasto di sasso in quanto non ho debiti e non ho più fatto finanziamenti dopo quella esperienza. Cosa devo fare, devo cambiare banca o cosa? Grazie, M.L.

Sinceramente pensavo che casi come questo non esistessero più, ma in Italia non ci si può più stupire di nulla!

Per prima cosa lei deve scrivere una raccomandata RA a Crif Bologna in cui richiedere l’immediata cancellazione della segnalazione in quanto il fatto accaduto risale a nove anni addietro e la posizione era stata totalmente saldata. Probabilmente qualcuno si è dimenticato di cancellarla pur avendo saldato il debito.

La comunicazione la invii anche alla Banca/Finanziaria che le aveva concesso il Prestito e a quest’ultima richieda lettera LIBERATORIA. Una volta in possesso della Liberatoria può richiedere il nuovo Prestito. La procedura richiederà circa tre mesi per concludersi.

Nel caso in cui la cosa sia particolarmente urgente le consiglio di richiedere la Cessione del Quinto dello stipendio, semplice, pratica e richiede pochi documenti ed attualmente gode di interessi vantaggiosi.

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Consolido Prestiti e Cessione del Quinto!

Famiglie indebitate, persone che hanno prestiti fino al 70% del proprio reddito, Finanziarie senza scrupoli che finanziano chi non ha più possibilità alcuna con carte revolving costosissime!

Questo è quanto ha prodotto e sta tuttora producendo la grave crisi economica che ci ha colpito negli ultimi otto anni e che ora lentamente al primo spiraglio di ripresina risveglia richieste di consolidamento dei debiti in Famiglie ed Aziende!

In moltissimi casi si sono create gravi inadempienze nella restituzione del debito facendo scivolare le persone in situazioni problematiche di indebitamento, quando ad esempio si sono accumulate diverse rate di finanziamenti impagate finendo nell’elenco dei cattivi pagatoriCosì da non essere più finanziabili rendendo impossibile il ricorso al Prestito tradizionale per il consolido debiti, che consiste nell’accorpare tutte le rate dei prestiti in corso in un unico finanziamento.

Il consolido debiti è una delle soluzioni più interessanti per coloro che sono indebitati e in regola con i pagamenti, in quanto permette di avere una unica rata per una durata più lunga. Viene richiesto per la sua praticità: è infatti sufficiente recarsi presso la propria banca o finanziaria, scegliere il piano di ammortamento e la durata del finanziamento e accordare con il consulente un prodotto specifico quale può essere il Prestito personale.

Nel caso in cui invece i pagamenti non siano stati fatti con regolarità o siano state saltate alcune rate in questo caso scatta la segnalazione di Cattivo Pagatore nella Centrale Rischi Finanziari e non si è più finanziabili con il Prestito personale. La soluzione diventa la Cessione del Quinto dello Stipendio o della Pensione, molto interessante per tasso di interesse contenuto, per durata massima di 120 mesi, e in quanto non tiene in considerazione eventuali segnalazioni di Cattivo pagatore.

La Cessione del Quinto è oggi il Prestito per eccellenza!

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